Rappi comenzó el periodo de pruebas piloto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para las personas trabajadoras de su plataforma, esto como parte de la entrada en vigor de la reforma laboral para quienes laboran en aplicaciones en México.
La aplicación nacida en Latinoamérica aseguró que ha trabajado arduamente en los últimos meses en las adaptaciones internas necesarias para cumplir con la reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorga seguridad social y otras garantías a los repartidores.
“Nuestra posición es firme: el camino es el diálogo institucional. Seguiremos colaborando con las autoridades con responsabilidad y transparencia con el objetivo de proteger los intereses de los repartidores, los usuarios y nuestros aliados comerciales. Nuestra prioridad es y seguirá siendo el bienestar de los repartidores, cada decisión que tomamos está guiada por ese compromiso”, resaltó Isabella Mariño Rivera, directora de Asuntos Públicos de Rappi México.
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Asimismo, dijo que México marca un precedente global al proponer soluciones innovadoras que reconocen la naturaleza flexible del trabajo en plataformas digitales y lo integran a esquemas de protección social.
Es ante esto que Rappi celebra el enfoque del nuevo marco normativo y asume su responsabilidad en el reto de evolucionar hacia “un ecosistema más justo para todos”.
La empresa participó activamente en las mesas de trabajo convocadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el IMSS que derivaron en el marco normativo que entró en vigor el pasado 22 de junio y que da inicio al programa piloto que comienza este 1 de julio de 2025.
Con esta reforma, México abre una nueva etapa en el desarrollo del trabajo digital en América Latina, reafirmando que es posible construir soluciones laborales modernas, viables y centradas en las personas.
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