Amazon planea recortar hasta 30,000 empleos corporativos, indican reportes de la agencia Reuters. Mientras tanto, otros 14,000 han recibido correos en los que confirman su baja de la empresa.
El periodista Greg Bensinger dio a conocer este lunes que la empresa de Jeff Bezos planea el recorte de 30,000 empleos en la zona corporativa, esto dentro de la estrategia de Amazon de reducción de gastos y compensa de subcontratación durante el pico de demanda de la pandemia por COVID-19.
Fuentes consultadas por el reportero de Reuters aseguran que ayer se pidió a los gerentes de los equipos afectados que recibieran capacitación sobre cómo comunicarse con el personal luego de las notificaciones por correo que comenzaron a enviarse.
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¿Qué significa este despido masivo en números? En realidad es un pequeño porcentaje de los 1.55 millones de empleados totales de Amazon, pero es casi el 10% de la plantilla corporativa. Este hecho representaría el mayor recorte de trabajadores en la empresa desde finales de 2022, cuando dejó ir 27,000.
Bensinger consultó a Amazon en búsqueda de comentarios, pero su portavoz se negó a hablar.
Por otro lado, Beth Galetti, Vicepresidente Senior de Amazon, escribió un memo a empleados este martes para advertir que 14,000 de ellos ya saldrían:
“Las reducciones que compartimos hoy son una continuación del trabajo para volvernos aún más fuertes al reducir más la burocracia, eliminar capas y cambiar recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes”, dice el texto de acuerdo con el diario The Guardian.
Este no es el primer escándalo relacionado con despidos masivos en Amazon. Recientemente, el diario estadounidense The New York Times reportó que, de acuerdo con documentos a los que tuvo acceso, la empresa de Bezos estaría encaminando en automatizar aún más sus procesos de envío de productos para ahorrar la contratación de 600,000 empleos en Estados Unidos.
La periodista Karen Weise informó que, de acuerdo con documentos filtrados, la empresa liderada por Jeff Bezos pretende automatizar el 75% de sus operaciones y espera prescindir de la contratación de 160,000 personas que se necesitarían para el 2027.
De acuerdo con estimaciones de la compañía, esta nueva estrategia ahorraría 30 centavos por cada artículo en los almacenes de Amazon, traduciéndose en un ahorro de 12,600 millones de dólares desde 2025 a 2027.
El medio especializado The Verge consultó a Amazon con respecto a este tema. Su vocera, Kelly Nantel dijo que los documentos filtrados reflejan la perspectiva de un equipo de trabajo y no representa la estrategia global de contratación.
“Los documentos filtrados a menudo presentan una imagen incompleta y engañosa de nuestros planes, y ese es el caso. En nuestra cultura narrativa escrita, miles de documentos circulan por toda la empresa en cualquier momento, cada uno con distintos grados de precisión y actualidad” dijo.
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