Esta mañana se llevaron a cabo diversos paneles donde se tocó el tema del futuro laboral ante la aceleración de la Inteligencia Artificial, en el Grupo de Banqueros de México, el evento estuvo a cargo de la organización Laboratoria, quienes invitaron a diversos especialistas en el tema, así como CEOs de empresas importantes en el mundo.
Laboratoria se ha encargado en los últimos años de impulsar las carreras tecnológicas de las mujeres, para que ellas puedan formar parte de las empresas más importantes a nivel global, actualmente, han egresado a 120 mujeres, pero su plan a futuro es abarcar a más de 100 mil.
Ofrecen ser una escuela que se desarrolla en diversas áreas de este ámbito, cuando iniciaron, se dedicaban a impulsar futuras desarrolladoras de software, sin embargo, con el paso del tiempo, se dieron cuenta que el mundo había cambiado.
Su índice de contrataciones en sus perfiles había disminuido considerablemente, y todo se debía a una sola cosa: Inteligencia Artificial. Ante este panorama, tuvieron que redirigir el rumbo de su organización, y crear nuevos proyectos, para que las mujeres asociadas aprendieran de este nuevo futuro, es decir, comenzar a crear las bases laborales.
Todos dicen que la IA quitará todos los trabajos
“Hay alguien haciendo tu trabajo con Inteligencia Artificial”
Durante el panel, se planteó el hecho de poder apropiarse de las nuevas herramientas tecnológicas y especialmente las mujeres, pues estadśiticamente, es tres veces más probable que una Inteligencia Artificial reemplace el trabajo femenino en comparación a los hombres. Creando incertidumbre económica, social y cultural para ellas, pero, aunque es un panorama desalentador, siempre está la forma de poder darle la vuelta.
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Crear puentes es importante y es un tema que no sólo cae en un grupo específico, sino es un trabajo que el sistema y las personas que lo lideran deben formar parte. Los puentes entre las mujeres y las oportunidades, los entrelazan las oportunidades, pero sobre todo, un sistema abierto que permita un ecosistema capaz de adaptarse y no crear barreras.
A veces, se siente que todo va muy rápido, todo cambia y nada se detiene, ante esto, no saber por dónde empezar es normal. Y eso, no quita el valor de las personas. Durante las sesiones se afirmó que muchas personas se sienten obligadas y un tanto inútiles al no saber ejecutar la IA, pero esto, es una creencia falsa. A pesar de ser el futuro, esta se puede adaptar a nosotros y no al revés.
La tecnología no es Dios, y no es una nueva religión como han afirmado diversos medios especialistas y dueños de empresas líderes, como Elon Musk. Todo es cuestión de percepción, cuidado, humanidad, pero sobre todo empatía. No es común sentir que la tecnología es capaz de controlarnos, lo que es una realidad, es que configura la forma en que vivimos.
Ante esta percepción, las mujeres tienen grandes oportunidades, en lugar de temerle al futuro. Ser parte de esta construcción eliminará los impedimentos que se han y nos hemos impuesto. La tecnología no debe ser una barrera o una incógnita, es un brazo extra que el humano ha elaborado para hacernos la vida más efectiva o liviana.
Por su parte, las empresas líderes deben tomar eso en cuenta, que sus colaboradores son humanos y que sí, una IA puede reducir costos y tiempo, pero a largo plazo no es redituable. Se ha percibido que las vacantes Jr. son reemplazadas por esta nueva forma de trabajo, pero es un error, ya que no están construyendo personas reales que a futuro puedan liderar el nuevo mundo.
Todo consiste en poder dar la vuelta al asunto, la IA siempre va a tener sesgos, y hacer las cosas desde la humanidad tiene factores diferenciales de suma importancia. La Inteligencia Artificial no debe cerrar puertas, sino impulsar, siempre hay que sentar las bases del panorama en el que todos formen parte.
Por estas razones, Laboratoria abre sus puertas a las mujeres, para que sean parte de cualquier lugar al que quieran pertenecer, crecen con ellas. Todas podemos ser parte del equipo, la información se encuentra en el siguiente enlace: https://laboratoria.la
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